Verhaltenskodex

Präambel

Dieser Verhaltenskodex dient als Leitfaden für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Unternehmens. Er legt die grundlegenden ethischen und professionellen Standards fest, die unser Handeln bestimmen. Ziel ist es, eine Kultur des Vertrauens, der Integrität und des Respekts zu fördern.

1. Allgemeine Grundsätze

1.1. Integrität und Ehrlichkeit
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verpflichten sich zu ehrlichem und aufrichtigem Verhalten in allen geschäftlichen Aktivitäten und Interaktionen.

1.2. Verantwortung und Rechenschaftspflicht
Jede/r ist verantwortlich für sein/ihr Handeln und muss bereit sein, dafür Rechenschaft abzulegen.

1.3. Qualität und Exzellenz
Wir streben nach höchster Qualität und Exzellenz in allen unseren Projekten und Dienstleistungen.

2. Ethisches Verhalten

2.1. Vertraulichkeit
Vertrauliche Informationen von Kunden und Geschäftspartnern werden streng geschützt und nicht ohne ausdrückliche Genehmigung weitergegeben.

2.2. Interessenkonflikte
Potenzielle Interessenkonflikte müssen vermieden werden. Sollte ein Interessenkonflikt unvermeidbar sein, ist dieser unverzüglich der Geschäftsführung zu melden.

2.3. Fairer Wettbewerb
Unlautere Geschäftspraktiken und Wettbewerbsverstöße werden nicht toleriert. Wir halten uns an die geltenden Gesetze und fairen Wettbewerbsregeln.

3. Arbeitsumfeld

3.1. Respekt und Würde
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln sich gegenseitig mit Respekt und Würde. Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art werden nicht geduldet.

3.2. Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld und halten uns an alle relevanten Sicherheitsvorschriften.

3.3. Teamarbeit und Zusammenarbeit
Eine offene und konstruktive Zusammenarbeit im Team wird gefördert. Informationen und Wissen werden geteilt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

4. Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern

4.1. Kundenzufriedenheit
Die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir streben nach langfristigen, vertrauensvollen Beziehungen.

4.2. Transparenz
Wir kommunizieren klar, offen und transparent mit unseren Kunden und Geschäftspartnern.

6. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

6.1. Gesetzestreue
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten sich an die geltenden Gesetze und Vorschriften.

6.2. Compliance Verstöße gegen diesen Verhaltenskodex oder gegen gesetzliche Bestimmungen werden nicht toleriert und können disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen.



7. Weiterentwicklung und Schulung

7.1. Fortbildung
Wir unterstützen die kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

7.2. Innovation Kreativität und Innovation werden gefördert, um unseren Kunden stets die besten Lösungen anbieten zu können.

Schlussbestimmungen

Dieser Verhaltenskodex tritt mit sofortiger Wirkung in Kraft und ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbindlich. Die Geschäftsführung behält sich das Recht vor, den Kodex bei Bedarf zu aktualisieren.

Für Fragen oder Unsicherheiten bezüglich des Verhaltenskodex steht die Geschäftsführung jederzeit zur Verfügung.

Dieser Verhaltenskodex soll sicherstellen, dass unser Unternehmen stets nach höchsten ethischen und professionellen Standards arbeitet und als zuverlässiger und integrer Partner wahrgenommen wird.

Fürstenfeld, 1.7.2024